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Plan d’Actions UDOTSI
2000-2006
sur les objectifs : Emploi et Formation
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97 OTSI en 2000 pour : |
481 salariés
dont 216 permanents |
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Plan de Formation pluriannuel
Période 2000-2003 |
533 PERSONNES FORMEES
171 personnes formées par des agences
179 participants aux Eductours
183 participants aux réunions
d’informations/formations
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Développement départemental du dispositif
« Nouveaux Services Emplois Jeunes |
109 emplois jeunes crées dans les OT et SI du Nord
(dans 49 OTSI) |
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Mise en place des
Attestations d’activités
pour les
« salariés en partance » |
17 Attestations réalisées |
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Mise en place de la« Démarche Qualité »
en 2001 |
32 OTSI (1ère vague – 2001)
12 OTSI (2ème vague - 2005) |
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Développement du
«Plan Qualité Départemental »
2004-2006 |
7 axes de développement pour 32 actions |
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Formation
Actions correctives
2004-2006 |
570 PERSONNES FORMEES
357 personnes formées par des agences
158 participants aux Eductours
55 participants aux réunions
d’informations/formations |
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Réflexion sur les validations des acquis
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Convention partenariale
DDTEFP et UDOTSI NORD |
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 Juin 2006 |
13 procédures V.A.E contractualisées |
